认识达内从这里开始

企业的发展是离不开企业的每一位员工的付出，但是员工也是分为好几种的，有的是把工作当成自己的事业，希望和公司一起进步的。有的是把工作当成了任务，只要完成就可以。有的就是当成了一个饭票，混吃等死的那种。那么，你希望自己是哪一种呢？

今天，我们就来了解一下，对于企业来说，什么样的员工才是企业需求的。

自私”是过去人类进化出来有利于生存的一种本能(资源紧缺，全力争取，据为己有)，可以这么说，大部分人的行为都是自私的，而满足自私的商业模式也是最普遍的，大部分品牌的理念其实都是满足人类的自私心理，因为人性都是经不起考验的，这也是激发利己打赏最容易的原因。

但随着人类生存环境的稳定，自私反而成为有碍人类生存的负面行为，因为在部落化生存的社会里，合作非常重要，合作的组织生存能力也是最强的，而自私这种本能是有碍于合作的。

但是，自私这种行为在人类基因里存在了几百万年，要去掉这种基因和本能，非常的困难。

随着社会文明的进步，一些智人率先发现了这种负面现象并寻找方法来修正人类的行为，使基因进化往更好的方向发展，这种方法就是利他。人类的自私心非常重，只有不断重复地从事利他行为，才能把自私心逐渐降低。用利他的行为来对治人类的自私行为，长远可以优化人类的性格，减少人类的互相伤害，使社会运作的效率得到提高。

利他有什么好处呢?一般来说，私心较重的人，在决策过程中会产生很多不客观的利益分配情绪，这种患得患失的心理会导致决策较为低效，充满偏见，不见全局。而一旦人的私心被放下，决策思维就会变得客观，容易纵观全局去掉一些利己但不利全局的因素，作出最优决策。

在企业里，自私的人容易当一个好兵(典型如业务员)，但是做领导的话就是灾难，这种企业一旦做大就有崩溃的危险。

利他打赏行为和佛教的布施理论有相似之处，当你帮助别人的时候，最难做到的是无所求，纯帮助。这种纯利他的行为看似很傻，但是从进化的角度来看，这是典型的智人行为，在较低智商用户眼里，纯利他行为是显得有点傻的，因为他的认知还没有达到这个程度。

所以，我特别感谢所有给我打赏过的朋友，因为我的文章里没有任何满足你自我感动的成分，你们都是在利他打赏。

任何对于人类进化本能的修正(自私、愤怒、欲望等)，都是非常漫长和困难的过程，都是从精英到大众、从智人到草根的过程。所以，一个习惯于布施的人，可能是他已经意识到自己的思维障碍，潜意识里开始对抗自己的自私习性，这也说明他的智商和情商处于一个上升的通道，思维障碍也会逐渐减少，这个理论是在佛教或现代心理学上，道理都是一致的。

利他这种行为很简单，就是你自己得到了也会觉得开心的事情，主动放到别人身上就好了，例如动动手指给朋友分享一篇好文章也算哦。不妨把心态放开些，多去做一些能帮助别人的事情，时刻关注自己的自私行为并有意识地修正，你会发现，你将是最大的受益者。

达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程。选择运城it培训，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。运城达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!想找工作的求职者可以加QQ：3373924515（太原达内就业服务部）咨询了解。