认识达内从这里开始

其实对于跳槽这件事情来说，是非常正常不过的事情。尤其是对于一些成长较快，发现公司无法再给自己帮助的时候，偶尔就会出现这样的想法。那么，对于这些人来说，又是如何来选择新的公司的呢？今天，我们就请运城达内的人事部经理来给大家简单说一下，关于职工跳槽之后如何选取新公司的方法。

一般来说，我们主要通过以下几个方面来选择新的公司。

1. 行业情况

一个公司目前所处的行业现状是运营从业者在找工作的时候容易缺乏考虑的，想要对行业有所了解一定不能只听这家企业的创始人在那夸夸其谈，因为在他们眼里自己的公司所处行业和现状都是最好。

这里需要重点提示是有的行业虽然发展潜力很大，但是受限于政策与国家管控，短期内爆发的可能性会比较小，这对于希望短时间得到快速成长的运营来说就并不是很合适了。

信息查询工具：上市公司年报

每一个发展比较好的行业都会存在上市公司，这个时候其实你就可以去找行业龙头企业的年报(企业一般是把它放在官网中投资者关系栏目)，看看他们对这个行业未来发展的解读和他们目前所布局的方向。

2. 公司情况

盈利模式不清晰的公司基本上活下来的可能性不大，其次是公司成立2年还没盈利的完全靠资本活的，当出现资金链会断裂，或者融资到账速度慢也就死了。

这里推荐大家到拿到知名投资机构现金入股的公司，因为这对你来说意味着有专业的团队帮你做了一轮筛选。

另外，有一个不可考证的经验是在联合办公孵化器的公司没在写字楼的公司靠谱，在普通写作楼的公司没独立租一栋别墅并进行逼、文艺装修的靠谱。

如果你是以高管的身份加入的话，还需要去关心下股权结构，尤其是在互联网金融行业。(关于期权和工资，我建议大家多要工资)

3. 团队情况

对一家公司的氛围和制度影响最大最直接是创始人，在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历，可以多在网上搜索他的个人信息和项目。

在面试的时候，还需要问下人力资源的公司组织结构，对于那些业务还没开展起来就大规模招人的公司要留点心，这种公司在后期容易出现管理混乱。

相反的，如果说团队正在组建，运营部门加你3个人不到，那就放弃吧，基本是个不重视运营不懂运营重要性的公司。比如见过规划中是要做内容创业的公司，结果就安排了1个新媒体编辑的。

4. 产品情况

毕竟运营每天需要面对的是产品，对这家公司的产品情况也要所研究，这样也有利于你去了解它的开发和产品能力。

有微信公众号的看下他们的运营情况，有app的看看他们在各个应用市场的发版和评论情况。

最直接的做法是去亲身体验这家公司的产品，尽管这家公司把饼画的再好看，如何发现它的产品流程、稳定性、界面设计很糟糕，那就基本可以考虑放弃了，除非你有信心去改变整个产品。

为了稳妥起见，你还可以拿着产品给你身边的朋友使用，看看他们的反馈!

好了，关于辨识企业是否靠谱的技巧和工具就分享到这里，想要选到好企业其实还有一个非常关键的要素，就是自己要用足够的努力和优秀，来赢得选择的主动权。

好了，今天就给大家讲这么多吧，喜欢我的内容可以关注或者分享（微信公众平台：tytedu），达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程。选择运城电脑培训，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。运城达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!想找工作的求职者可以加QQ：3373924515（太原达内就业服务部）咨询了解。

所以说，如果你自身不够强大的话，可以参加运城电脑培训的短期课程来给自己充电，争取让自己的发展道路更加宽阔。