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认真做教育 专心促就业
前几天运城达内java培训毕业学员问了几个java编程软件开发相关的求职面试问题,今天我们就把其中的几个主要问题给大家一起讲解一下,希望能够对大家以后的求职有一定的帮助作用。
1.你近3-5年的职业规划是什么?
主要了解软件测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符? 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。
2.一个项目测试结束,有没什么经验总结?如果有,具体是如何开展的?
主要了解测试人员对自己能力提升方面,有没有提高总结的地方,从项目中吸取的经验与教训。从中可以看出来,测试人员是否属行自我驱动型人才!
3.为什么会选择做测试这份工作?
主要了解测试人员对待测试工作的态度及是否有发展潜力,面试过很多测试人员,经常见到的回答,自己是女孩子,做测试细心,各位你认为这样回答你会满意吗?其码不是我想要的答案!
4.请说出一个你以前参与项目,对你测试经验提升很高的,具体是哪方面?
主要了解测试人员在以往的测试工作中能力提升方面,有哪些?然后重点询问此部分内容,是否测试经验增长,具备一定的深度。
5.通常做测试时会碰到,提交的某个bug开发人员不认同你的观点?这时你如何办?
主要了解测试人员是否坚持自已的价值观?是否具备协调沟通处理问题能力。
6.有没有看过什么测试书,具体是哪本?带给你的收获是?
主要了解测试人员是否为测试这个职业肯付出多少?从中也可以看出这个测试人员是否上进心?是否有求知心?我的定义是如果哪个应聘者来面试时,都没系统的看过一本测试书籍,基本上不会录取!
7.如果安排一项测试技术研究工作,你如何应对?
主要了解测试人员是否具体测试技术专研精神?是否喜欢接受挑战?是否属于以后培养骨干对象。
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