认识达内从这里开始

随着互联网的不断发展，越来越多的人都通过短期培训加入到了互联网编程开发的行业，但是对于企业来说，招聘初级程序员的成功总是非常高的。为什么会这样呢?下面我们就一起来了解下具体原因。

我认为我想说的是：整个软件开发生态系统需要初级工程师以保持健康。培训他们有成本，但也有好处。

我建议那些想要再次招聘初级工程师的公司，投入一些时间用来制定一个大纲，用来帮助高级工程师以及任何与他们合作的人员有效地辅导。并且说明下这个严峻的现实。

就像并不是所有初级工程师能够成为成功的开发者。那样的话，你会做什么呢?抱怨辅导你的高级工程师?或者追逐那些奋斗于通往成功领域(如项目管理、销售工程师或者其他非开发的角色)的人。在这些领域，软件技能也是非常重要的。

并且并不是所有的高级工程师能够成为成功的导师。很多杰出的工程师不具备这一特质。他们应该避免扮演这样的角色。对于那些必须担任导师这一角色的人，如果他们没做好，我们也不应该苛责他们。我曾在一个团队中给初级开发者提供大部分的指导。与其他工程师所做的工作相比，这被认为不是“真正”的工作，这后来也让我不太愿意担当这个角色。是的，我会将性别考虑进去，因为我是一位女性，并且当女性担任类似这种角色，受刻板印象的影响，她们总被认为是“训导员”。那意味着更低的声誉，更低的声誉意味着更少的工资。

话虽这么说，但如果没有提及一些其他阻碍初级工程师的经济问题，我不足以写下这篇文章。近，因为一个活动，我拜访了一家公司，他们大概的意思就是说，现在所有“容易”的工作都已外包给另一个国家。这些工作以前都是初级工程师做的。之后有了自动化。我还是初级工程师时许多需要亲自做的工作，现在都可以自动化处理了。

对于那些初级工程师，找到你的一份工作正变得越来越困难。你可能不得不做一些我不愿意推荐的事，比如免费给各种项目打工。如果你确实选择了一个非常好的开源项目，你可以将它写到简历上。我不太倾向于推荐为“创业公司”免费打工。

你也要寻找你自己的导师。现场见面会是好的方式，虽然我明白并不是每个人都喜欢这样，因此你可以试试Slack和Discord聊天应用。不过就像很多约会一样，这也会变得糟糕。你将被多次的拒绝。你将做一些糟糕的、甚至完全失败的项目，因为和商业项目的人员相比，免费项目的工作人员一般有点更古里古怪。就像一个初级工程师告诉我的：他们不再去某个见面会，因为他们之前做的项目彻底地失败了。我不得不告诉他们应该继续寻找项目，但心中要明白大多数项目都不是完善的。

对我而言，我很高兴为参加见面会的人提供辅导。在这些背景下，我也要努力地制定一份更正式的导师计划。

我不确定整个行业的解决方案是什么。我不确定缺乏初级工程师的公司是不平衡的还是聪明的。实际情况是，大多数软件开发人员不会长时间呆在一个地方，所以也许投入大量资源来培训人员是没有意义的。或者说，这个行业也许应该问问自己，为什么人们不停地跳槽?也许是因为大多数公司都很糟糕，或者对我们很多人来说，这是提高薪水的途径。我可以等待一个愚蠢的、毫无意义的年度“绩效评估”让我涨1%的工资。或者投递简历，通过面试，拿到10%或更多的工资涨幅。

译者：tsteho

节选：伯乐在线

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