认识达内从这里开始

每当有新的科学技术获得突破的时候，总会对现有的技术形成一次甚至多次冲击，这就会短时间导致我们的技术架构出现变化。今天，我们就一起来了解一下其中的具体内容都有哪些。

什么是“碎片化理论”?

碎片化理论是一个相当戏剧性的标题，我用它来描述一种重复出现的模式，每当引入一种新技术时，我们的社会就会出现这种模式。我们所看到的是，每当新技术开始被使用时，它就会打破现有的层级结构，并创建出一种新的分布式网络结构。每当出现新技术时，都会发生打破现有层级结构是的情况……17世纪的西方社会在引入印刷术和火药时就出现过这种情况，而在今天，区块链和人工智能再次推动了这种局面的出现。

它在哪些地方发生，为什么?

它几乎在所有的社会领域发生。随着软件变得越来越普及，我们所使用的所有东西几乎都包含有软件，这一领域的技术进步存在转移效应。发生这种情况的原因是交易成本和价值链开始发生变化。

以前，我们建立了层级金字塔结构，因为它是确保效率的一种方法。信息从金字塔的底部流向顶部，决策从顶部传到底部。建立价值链是为了可以逐步完成产品或服务的构建。这是Bruce Henderson(BCG创始人)咨询方法的核心要素。确定价值链，并探索效率。随着产品或服务的发展从价值链的一个点转向另一个点，出现了交易成本，该成本主要由通信和信息传递成本组成。这是Michael Porter关于交易成本研究的核心要素。

技术所做的是打破价值链之间的黏合剂，因为它通过降低通信和信息交换成本减少了交易成本。随着信息交换成本的下降，在某种程度上，自下而上的信息流和自上而下的决策之间的平衡已经不复存在。有太多的信息需要处理，以便做出有效的决策。为了使用系统的术语，信息的吞吐量使集中决策成为低效率的价值链机制。在这种情况下，系统就是指一个公司或一个组织，它们通过分割结构并改变代理人的责任与问责制之间的平衡来做出调整。

随着新结构的出现，新的工作头衔、新的领导职位、新的工作岗位、新的需求也随之出现，甚至也给文化带来了影响。毕竟，资本主义既是一种文化艺术品，也是一种经济艺术品。

我将这种适应性现象称为碎片化理论，它不断打破现有的刚性结构，创造出更平坦、更分散的结构，这种结构源于技术的组合演变，并允许创建新的族群、新的业务、新的社区和新的任务要求或以前不存在的新型工作。

碎片化与认知多样性有什么关系?随着碎片化的发生，需要创建新的结构用于解决新的问题。说到解决问题，一些研究表明，当我们的团队由多元化认知的人组成时，可以更好地解决复杂问题或进行预测。这与目前针对性别的多元化言论背道而驰。

但问题的关键是，如果你要在一个新的分散框架中与人们合作解决难题，就需要确保认知多样性，以便提高成功的概率。在某种程度上说，这是新一代团队科学或一个新的主题，随着新解放的个体寻找其他个体来解决由于碎片化和创造新技术而引发的新挑战，它们将变得越来越重要。

作者 Kary Bheemaiah、Ben Linders

译者 无明

节选：infoq

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