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认真做教育 专心促就业
很久之前我们就说过,企业缺的不是员工,企业缺的是能创造大量价值的人才。今天,我们就一起来了解一下,对于会计岗位来说,具备哪些能力才能算得上是会计人才。
精湛的工作技能
既然是企业的工作人员,那么就必须具备成为员工的基本条件——有一技之长。作为会计来说,那就是能运用自己所学的知识确认和计量企业的经济活动,制作财务报表,有效监督企业的经济活动。当然,会计也分为好多种,有记账会计、成本会计、税务会计、管理会计等等,每一个细的分类都对会计的工作技能提出不同的要求。记账会计就是做好各种账务处理工作,管理好企业的往来账务、坏账以及各种支出、收入、利润的计算。税务会计需要熟知各种税务法规,并积极为企业制定合理合法的税务筹划,帮助企业在法律范围内做大大程度的节约。
团队沟通能力
一个人往往成就不了什么大业,只有大家齐心协力才能携手共进,创造更大的价值。对于财务工作来说,团队协作和沟通能力同样非常重要。
与同事有效沟通。一个人能否在企业站稳脚跟,不仅仅需要高超的工作技能,人际关系往往也是其职场发展的一个重要因素。企业需要的是满怀正能量、积极向上、亲切开朗的员工,可以与任何一个人进行无障碍沟通与协作。对部门内部而言,这样的员工可以有效活跃工作氛围,带动部门的工作积极性;对部门之间而言,能以快的速度和简单的方式解决相互之间的沟通事宜。
与上司沟通。沟通,在财会行业非常重要,很多时候你闷声干活,领导却不知道你在做什么。甚至你自以为很专业地说出了很多会计专有名词,但老板却听的非常不耐烦,就如同鸡同鸭讲、对牛弹琴,老板着急上火,你也就离挨训倒霉不远了。所以,能用简单和有效的沟通方式对老板进行财务工作汇报,既能节约时间又能推动工作的进展,可谓事半功倍,这样的员工哪个单位不喜欢呢?
多种证书加身
这是硬性条件,也是企业是否录用你以及以后是否提拔你的敲门砖。大家都知道,会计这个行业是由证书铺就而成的,要想走得更高,飞得更远,各种证书是必不可少的。证书不仅仅是专业知识水平高的象征,也代表了一个人认真努力、发愤图强的意志。因为获取证书并不是一件容易的事情,尤其像CPA、CMA这样高含金量、低通过率的证书,所以,拥有这些证书完全可以说明一个人不认输、不服输、努力上进的品质和精神。对于一个企业来说,需要的正是这样既有专业知识又有职业精神的员工。
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