课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
能力图谱不但能够让我们明白自己的职业发展中缺失的能力和弱项是什么,同时在求职的时候也可以让我们找到自己匹配的对口工作,下面我们就一起来了解一下具体情况吧。
什么是KASH
KASH法则是营销培训中经典法则,所谓KASH是指:
K(Knowledge):知识
这是职业化的基础,任何一个要在职场上立足的人一定要拥有自己所属领域的专业知识。很多人错把专业知识等同于学校或培训机构里获得的学历、证书,其实对于自己所在领域的专业进行持续自主的学习、复盘、思考总结,才是专业知识积累和精进的前提。
A(Attitude):态度/心态
职业态度容易让人觉得务虚,比如:诚实正直,言出必行,信守承诺,极度自律等等。但事实上,认为职业态度务虚的人往往没有弄明白职业态度是怎么被培养出来的。
职业态度的形成往往是一个职场人对于自己职业理想追求和职业价值的坚持,这种态度会反应在我们每一个大的决策和小的做事细节之中,终形成我们的做事原则。
S(Skill):技能
技能和知识的区别是什么?
知识代表我们懂得的东西,技能代表我们能完成的事情。因此知识的获取能通过看书、参加学习和培训获得,但是技能的提升是必须靠刻意练习和不断反馈来提升。
H(Habit):习惯
后一个,是良好的职业习惯。
研究表明:我们每一个人一天的行动中95%是习惯性的,只有5%是非习惯性的。在研究个人成长领域达人们写的书中时发现一个规律:凡是在职场中成长快或取得成功的人,都有着非常好的习惯,比如:目标清晰、善用时间,勤于反思,终生学习、坚持锻炼等等。
为什么要写这个KASH能力图谱
为你们
想从事交互设计师的朋友: 这份KASH能力图谱将帮助你认识交互设计师这个职业,为你职业的选择和发展提供一些参考和评价标准;
刚入门交互设计不久的朋友: 为你拓宽对自己岗位能力的认知,为未来的发展提供参考和方向;
非设计师的朋友: 这份KASH能力图谱里的有些内容是讲一个员工的底层能力(也就是通用能力)。虽然你不是设计师,但我想相信你也能从中有所收获,因为笔者始终认为, 底层能力越强的员工,他的发展空间越大。
为自己
碎片化输入,体系化输出。
曾经一位朋友问我,看你平时挺喜欢学习的,怎么不去系统化的培训班呢?
我说以我现在的时间和精力,已经很难做到像刚毕业那几年一样静下心完成一次长时间的系统化学习了。我所要做的是用碎片化的时间完成知识输入,再用模块化的时间完成体系化输出,因为我相信,归纳总结和分享是好的学习和投资自己的方式。于是,这就有了我自己的公众号和这份能力图谱。
能力图谱可以提醒我:要提升的地方还有很多,要保有 成长感 ,不可混资历。
节选:公众号:从你的视界路过
【免责声明】:本内容转载于网络,转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见,本平台对文中陈述、观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。