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好的内容运营专员都是如何提高自己的能力的

发布：运城达内教育官网
来源：铭智智点
时间：2018-11-28 09:54

一个好的运营专员，除了需要掌握扎实的运营方法和理论知识以外，同时也需要不断的学习新的方法来提高自己的能力，只有这样才能让自己的职业道路发展的更好，下面我们就给大家分享了一些比较常见的方法，一起来看一下吧。

好的内容运营专员都是如何提高自己的能力的

1.建立知识卡片

新闻的阅读属于被动阅读，在运营领域上取得真知，我们需要主动学习，去获取“一手知识“，建立自己的知识库。

互联网的运营是几个学科的交叉领域，心理学、社会学、经济学和营销学等知识都对运营有着重要的影响，所以不妨找出这些学科的著作去读一读。

在读这些书的时候，一定要做读书笔记。可以用卡片的方式将知识总结下来，温故而知新。不用感到恐惧，越是源头的知识越稀缺，比你小时候背诵古诗一定是要轻松多了。

2.Rolemodel

运营人员尖的存在当然是CEO，CEO中尖的存在一定是这些互联网独角兽公司的老板或高管。幸运的是有着互联网基因的他们都很真诚，我看到过很多优秀的专访，里面有他们的价值观和各种逻辑，都是很好的学习素材。将这些人设为学习榜样，认真分析他们说这句话、做这个决定的原因，想像一下当时的背景，有哪些机遇和挑战，如果我处在同样的环境中，我会怎么做?而不是当做新闻和”吹牛逼“看看就完了。同样的公开资料和书籍，能看到热闹还是门道，就要看每个人的水平了。

当然，如果有机会跟这类人面聊，那就更加难得了，我曾经有幸与几位大佬面对面交流过，都对我的思维模式产生了很大的影响。

3.案例收集分析

在企业的运营实际操作中，我们难免要借鉴别人的想法和做法，尤其在现在，小视频、小程序等新形式层出不穷，朋友圈没几天就会被刷一波屏。我现在看到一个觉得不错的案例，就会截图保存下来，加上自己的观察和分析，再打上几个标签，存在Evernote中。

古人云：熟读唐诗三百，不会吟诗也会吟。作为运营人员，如果真的能拆解1000个案例，逐个分析流程、话术和设计等元素，不成为运营专家的概率已经非常低了。

4.实操中的AAR分析

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学的再多，也要拉出来实操，从实操中进步才是有效的成长之道。

“行动后点评”的意思是说，不管是在训练结束之后，还是在真正的战斗之后，所有人要一起讨论这次行动的得失。不看职位高低，每个人必须畅所欲言，比如说下级要直言不讳地给上级指出错误，告诉他哪个地方指挥错了。不畏挫败，运用反思的力量找到改进方案，这是今天在快速变革的互联网时代所需要的。

5.分享与输出

根据”学习金字塔“理论，能讲出来的知识才是自己的知识，一件事能讲明白才算是真正的明白。虽然很多观点有失偏颇，但这种强制输出让自己多了学习的理由，也借此交到一些朋友。

节选：铭智智点

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