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认真做教育 专心促就业
对于程序员来说,除了需要掌握基本的职业能力以外,职场中的一些为人处世经验也是需要了解的,而今天我们就一起来了解一下具体情况吧。
1、需要同事帮忙的话,就一定要给对方觉得合理、能够认同的理由。有时候你同事拒绝帮助你,并不是你人缘太差,而是你让同事帮忙的态度实在太不诚恳,理由太牵强。人家不帮你是本分,帮你是情分,别总觉得人家都欠你的。
2、在你升职加薪的路上,重要的是你解决了多少别人做不到的事情;如果你没机会去解决疑难杂症,那就不要让别人找出来你做错了多少事,有时候宁可不加分也不要被减分。
3、如果你向上司建议要做XXX事情,那么这件事99%的可能,上司会交代给你。但有一个好消息是:你主动提建议要去做的事,比领导安排你去做的,更容易争取到一些资源。
4、内部调岗是一件很敏感的事情,往往成功率只有1%,如果你真的真的真的想内部调岗,那么先自己做出业绩,别想着偷偷去找别的部门领导聊,没业绩的人去哪里,都会被人嫌弃。
5、信任是一个过程,而不是一个结果。没有互相信任的团队,做的事情一定不会有什么好结果。
6、工作的时应该全情投入在当下,如果你满脑子想的都是“什么时候加薪”,“什么时候升职”,“什么时候领导会看到我加班”,那你只会在厚黑学的路上越走越远。难道你不觉得和让自己变得更优秀这件事很重要么?
7、绩效沟通的时候,把自己的心里话说出来,有些东西你不说出来对方永远也不知道你在想什么,无数的职场人死在这条上。
8、奖励比惩罚更能推动一个人的行为。这件技巧在哪里都通用。
节选:人力资源分享汇
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