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对于程序员来说,我们在开发软件的时候除了需要以用户为中心来开发以外,企业需求也是一个不容忽视的问题,下面我们就一起来了解一下具体情况吧。
关注需求vs关注任务
事务性工作的本质还是任务驱动,关注在基本的开发任务,因为任务是片段的、部分的,缺乏产品需求及目标的整体性。个体上,虽然任务完成很多,但因为缺少与其他任务在产品需求层面的拉通,也难以保证产品需求交付的按期交付。这就像忙碌的仓鼠,虽然不停歇地在滚轮上奔跑,但依然在原地。
而软件交付的本质,是持续、快速、高质量地交付有效价值。业务或产品需求才是有效价值的体现。需求来源于用户问题和业务目标,可以从业务目标、业务场景、功能需求等几个不同的维度分解需求,分解完后的需求,依然保持续其完整性、独立性,可测可发布,每一个需求的交付,都是一次假设验证的过程,是业务价值创造的机会。
所以,在软件交付协作中,通过精益交付看板可视化需求流动,才能做到价值驱动;只有通过需求,以一个整体视角,可视化“端到端”的价值流,才能做到在协作过程中的前后(职能)拉通。始于用户问题的提出,终于用户问题的解决。
流动效率vs资源效率
因为,产品交付的整个过程,需要协同所有职能,包括(但不限于)业务、产品、开发、测试和运维。关注资源效率,一是软件的交付取决长短板;二是每个职能进行局部效率优化,容易形成效率竖井,即局部来看,效率很高,产出了很多中间制品,竖井之间的交接形成了批量,整体效能并未得到任何改善。
以流动效率为核心,就是要以需求为流动单元,从用户来,然后快速流向用户,加速需求的Timetomarket。流动效率的快慢直接决定了用户响应、获取反馈的效率。以流动效率为核心,必须拉通交付流程中的所有职能,打破组织壁垒。同时,聚焦流动效率,可以帮助组织即时暴露协作中的问题,如阻塞、等待等,这些问题可能是协作问题,也有可能是工程能力问题。
跨职能团队vs单一职能团队
以需求价值驱动,流动效率为核心,意味着在协作过程中,必须以业务驱动,拉通从业务、产品,到开发和测试的各个职能,跨职能协同。单一职能的团队,容易形成职能竖井,导致各个职能在局部繁忙,但是整体系统协作效率低下。
我们假设团队内部的沟通效率始终大于跨团队沟通的效率,通过组建跨职能团队,可以有效提升在协作中的等待问题,让整个团队关注在需求的交付上,而不是任务的完成。跨职能团队可以是实体团队,如果没有条件,组建虚拟的跨职能团队也是一个非常不错的尝试。
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