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认真做教育 专心促就业
简历相信大家应该都不陌生的吧,而今天我们就通过案例分析来了解一下,程序员在写简历的时候都需要注意哪些问题。
1、写简历之前,先要明确写简历的目的。
接受任务、解决问题也是相同道理。简历除了基本的个人技能和背景、成就外,一般会说明下一步的职业目标,你是想到一个创业公司锻炼,还是去稳定的大公司?目标明确能减少不必要的干扰,更有助于你找到心仪公司。
2、分清楚资历与能力的差异
资历是自己做过什么,只是经验,能力是解决问题的能力。
经验其实对下一份工作并没有多大作用,如果是一个新兴岗位,学习能力比经验更重要。简历里重要的是体现出自己解决过哪类问题。
3、强调效果胜过强调水平
效果即结果,做出某些事情带来的结果。简历中多展示自己做过某件事之后带来的客观结果。比如用户数量增长,销售业绩增长等。
4、保持一致性和向上的趋势
每个人在不同时间段的成长是不平衡的,但在简历中要给人一种表现稳定,而且是逐渐向上的趋势。不要让人感觉高中比大学表现得好,大学比工作好。
主管在选拔下属时候有个”期望成绩清零”的原则。一次提拔你的时候,你原来的成绩已经被清掉了,我只看你之后表现的成绩。
人不能靠人生一份功劳用一辈子。因此,在简历中需要讲这样一个故事——我在求学和职业生涯中,是一直在进步的,成绩越做越大。当然人的经历不可能这么顺,简历中也不能作假,但可以强调和忽略一些细节。拿业绩为例,从每个月来看可能起起伏伏,但是放到更大尺度上看,忽略一些例外,他就可以变成一个向上的直线。
5、注意用词
比如如果你是专业不对口,在大学的经历里可以不写具体专业,只要让人知道你接受过大学高等教育即可。
在一个要突出重点,比如你想找人工智能方面工作,那你在简历里就不能说做过人工智能某某项目,得具体到事情上,比如通过数据分析和收集做过什么尝试,得到什么结论。
总结:简历应该保持语言简洁易读、文字简单明了,突出重要信息。简历内容与你所申请的工作相关。
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