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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的人都在学习软件编程开发技术,而今天我们就再来了解一下,程序员在面试的时候需要注意哪些问题。
笔试是绝大多数研发岗都要进行的。没有笔试的岗位,基础知识的考察会放在面试中,一面一定会问到的。
出题人的核心要求是技术判断力,不是为了考倒大家,而是考察大家对算法、数据结构的了解程度和编码等基础能力。不同职位对知识体系以及能力的要求会有一定区别,应届生可以根据职位要求和职位描述做针对性的准备。对于工程类岗位,大家在准备笔试或面试的时候,可以重点准备以下几点:
基础知识。计算机基础是一定会考察的,同学们要提前巩固操作系统、网络、数据库、数据结构与算法等相关知识,在学校里学过的其他知识也建议复习。
编码能力。手写代码的能力也是会考察的,大家面试前可以通过LeetCode或者其他平台刷几道题练练手。笔试/面试时,大家拿到编码题后,一定要先理解题意,抓住重点,想好整体思路之后再开始。我们鼓励尝试用不同的方法、思路或数据结构去解决同一个问题,并衡量不同解法之间的优劣。
项目经验和实操。不管是实习项目,还是课程、实验室的项目,都要把自己简历上写的项目仔细梳理一遍,特别是自己负责的模块要能够清晰掌握。既能了解项目全貌,又能说出技术细节点。可以提前想一下,哪些项目是自己特别有成就感的。
还有就是简历的问题。应该在简历上体现出自己的技术能力、学习能力和逻辑性等。除了学习成绩、专业排名、竞赛获奖等必备要素,含金量高的实习经历也能为简历加分。没有实习经历的同学,可以写上过往的学校/实验室项目经历、会议经历、论文等一切能证明自己能力的东西,要让HR和考官能看出虽然没有实习经验,但你是有能力的。
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