课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,互联网行业对软件架构师的需求缺口也越来越大,而今天我们就通过案例分析来了解一下,架构师的成长与职业素质包含哪些内容。
一、架构师的分类
在IT、企业信息系统和互联网行业,做软件开发的人员占大的比例,所以很多时候,大家以偏概全,把软件架构师当成全部的架构师。实际上,信息系统的设计除了需要软件架构师之外,还需要网络架构师、运维架构师、信息安全架构师、网络架构师、数据架构师等等。目前,随着大数据、人工智能、移动应用等在内的互联网技术的快速发展,各个行业对各类架构师需求殷切。
二、架构师的成长
聚焦
不要朝三暮四,不停地为了增加工资跳槽,踏踏实实在自己选择的的行业里面认真工作,不断时间,不断思考,不断提炼,长期坚持。
突破
很多的技术人员往往在毕业后的2年内相信自己水平已经高到不知天高地厚的程度,这个时候如果不去思考和提炼就没有办法突破瓶颈向上发展。
三、架构师的素质
要成长为一位架构师智商很重要,但不是全部,情商也很重要,因为架构师需要不断地和各个方面沟通自己的设计思想,确保其他人掌握。除了情商和智商之外,还有一个非常重要的素质较悟商。所谓的悟商就是要能够快速地适应环境,随机应变。
更具体地说,架构师需要具备以下几个方面具体的能力和素质:
业务理解:对自己业务领域的知识要充分了解和掌握。
技术广度:对技术流派、发展、状态和前沿发展了如指掌。
技术深度:对自己领域技术的原理,机制和应用深入了解。
沟通能力:能用简练的语言把自己的意思表单清楚明白。
动手能力:必要的时候可以撸起袖子做具体的技术实施工作。
美学素养:能够充分理解用户的使用习惯让用户喜欢自己的作品。
丰富经验:经历过风风雨雨,能看到架构设计和实施当中的潜在风险。
【免责声明】本文系本网编辑部分转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与管理员联系,我们会予以更改或删除相关文章,以保证您的权益!更多内容请在707945861群中学习了解。