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认真做教育 专心促就业
说起行业前景相信大部分人都认为互联网行业是非常不错的,但是互联网行业的淘汰率也是非常高的,今天我们就通过案例分析来了解一下,现在社会哪些程序员会被淘汰。
与其面对职场前景的焦虑搔踟蹰、迷茫不前,不如认真思考下这个社会淘汰的到底是什么样的程序员?
你要直面一个现实,你和企业的关系其实是人力和资本的合作关系。既然是合作,当然就可以是互利共赢,或者一拍两散,你既可以把公司当成家,也可是随时可以走开的工作场所。因此,职场所谓的「淘汰」只不过是人力和资本合作关系的解除,某种价值关系的瓦解。所以,真正淘汰你的不是因为技术进步太快,是你之于企业个人价值感的丧失。
到这里,很多机智的小伙伴按捺不住了,说什么被「淘汰」不存在的,此地不留爷,自有留爷处,换一家公司就好了。建议确实很不错,但治标不治本。
要知道,如今整个互联网行业人才储备越来越充裕,毕业生数量逐年提升,质量还越来越高。互联网行业的野蛮生长也已接近尾声,大型互联网公司的基础招聘需求在逐渐萎缩。
因此,我们不难得出结论:在需求趋于平稳,而供给逐渐增加的情况下,程序员之间的竞争将会越来越激烈。
移动互联网时代的风头正慢慢过去,趋于稳定,市场也在逐渐沉降成熟,作为当前时代程序员比如:明显的iOS开发程序员的价值正在慢慢变低,其本质并不是我们掌握的技术没有价值了,而是我们能解决的问题的价值变低了,这才是本质。
程序员十年后还会有今天的收入吗?
我想说,会的,一定会的,因为程序员这个名词是个统称,程序员就是那群利用计算机技术互联网技术改变世界的人,只要计算机和互联网不过时,那程序员永远不会失业,区别在于十年后你的时代有价值的问题是什么?我们还妄想用今天掌握的技术解决它吗?
作为一个程序员怎么能让自己在未来也有价值,我想说的是你得始终跟随当前互联网时代有价值问题的变化来走,计算机和互联网技术只是工具,不是决定因素,你在未来要是能解决那时的问题,那你就是有价值的。
何以解忧,唯有学习。没有哪个行业,不学习就可以一直呆下去,互联网研发尤其如此,如果不想刷新知识储备和技能,等待你的只能是被淘汰。
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