课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的人都在学习计算机编程开发技术,而今天我们就通过案例分析来了解一下,软件开发程序员需要培养哪些能力。
编程很酷,非常酷。作为软件工程师,我们热爱软件开发。对于我们而言,软件开发的直接方式就是实际编写一款软件。
但如果你把一天的时间都用在了编写代码上,那么你就相当于在一个特殊的项目花了6~8个小时来写一段代码。没有人能够从你身上学到什么,你也什么都学不到,因为你是一名高级工程师,所以这一领域对你没有任何挑战性。
就算你的代码写得比没有经验的工程师要快,但那又有什么用呢?这是无法持久的,并且没有将团队的长远发展和个人的提高考虑在内。
作为一名高级工程师,你拥有足够的支持和技能,可以在许多项目中进行平行开发,在很多方面,例如代码审查、系统设计、产品规范、业务验证、卓越运营等等。这样,你的工作就会变得更有策略性,把你的技能用来让你的团队变得更加敏捷,加强团队与项目的协作,让你的同事在他们的职业生涯中取得进步等等。
这就是我们所说的力量乘数,你的影响力、知识和行为能够让整个团队在交付能力、软件质量、团队协同、士气、工作和生活的平衡,以及其他与软件工程相关的积极方面成倍增长。
你在你的组织中是一个参考,可能在你的公司也是如此。有的人很崇拜你,认为你是一个可以引导他们在事业方面取得进步的人。
你的赞扬能激发那些缺乏经验的人取得非凡的成功。你的批评会使那些没有经验的人生活得很糟糕,甚至会因此而放弃。
如果你觉得别人有错误,或者有改进的机会,那就和他单独谈话,不要无礼。此外,要谈论这个人的想法,而不是讨论这个人。人并不是他们的想法。别假装自己掌握了真理,什么都知道,相反,你要做的只是一个关注别人进步和帮助别人的人。认真倾听,努力了解别人的想法。人各不相同,背景、信仰也各不相同。
在开会或做团队决策时,你的意见可能会使整个团队产生偏见,因为人们会认为不可能出现他们是对的而你是错的情况,因为他们很崇拜你。
【免责声明】:本内容转载于网络,转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见,本平台对文中陈述、观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。更多内容请加danei0707学习了解。欢迎关注“达内在线”参与分销,赚更多好礼。