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认真做教育 专心促就业
许多人都说程序员是一个吃青春饭的一个岗位,当年龄大了之后就会被年轻的程序员替代,下面我们就通过案例分析来了解一下,高级程序员都应该具备哪些技术。
程序员如果干到28或30岁,不能仅停留在只会做增删改查业务的初级阶段,因为如果单凭这些能力,会很轻易地被应届生,甚至是培训班学员替换。
如果站在老板的角度,年轻人肯加班,而且更容易被所谓的情怀等洗脑,工资还给得低,相比之下,28岁或30岁的程序员谈不上是老油子,但如果干的还是和年轻人一样的活,那老板很有可能要年轻人。
这里姑且不说大厂java架构师的技术要求,也不说大厂高级开发所需要的能力,就仅仅说下一般公司对高级程序员的需求。
1能熟悉SpringBoot的相关技能,比如jpa,aop,ioc,restful,junit等,哪怕不熟悉,也应当能在短时间(3天内)内熟悉。
2熟悉基本的数据库方面的性能调优,能解决单机版数据库方面的问题,比如复杂sql,索引等方面的问题。
3能在linux上看日志,并能通过日志,解决大多数的单机版(非分布式组件方面)问题。
4能熟悉Redis,Dubbo等分布式组件的用法,至少会api,如果可以,还应当能用这些api开发基本的高并发应用。
5其他单机版的问题,比如api的调用或问题的排查,哪怕之前没做过,也应当能通过查网上的资料很快解决。
顺带再说下大厂对高级开发乃至架构师的要求。
1熟悉各种分布式组件的配置方法和用法,能熟练使用分布式组件开发各种高并发需求,并能熟悉限流熔断等技术。
2熟悉软件发布部署上线的流程,比如搭建mysql环境,搭建redis组件,甚至会docker和k8s。
3能通过日志,排查并解决OOM,数据库性能等高级问题,凡是高级开发无法解决的问题,架构师都应该能解决。
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