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运城达内UI设计培训零基础学习UI设计需要培养哪些设计能力

发布：运城达内教育官网
来源：互联网
时间：2022-07-22 09:00

UI设计师是目前市面上比较热门的一个求职招聘岗位，而本文我们就通过案例分析来简单了解一下，零基础学习UI设计需要培养哪些设计能力。

运城达内UI设计培训零基础学习UI设计需要培养哪些设计能力

沟通能力

互联网产品是一种团队的工作，在团队工作中，沟通能力直接决定你的工作的推动能力和设计的影响力。面试过程就是面试官了解你的沟通能力的关键时刻。沟通能力的强弱会让面试官决定是你否适合这个团队。如何去提升沟通能力呢?可以多在团队中分享和做项目复盘，多做Presentation，锻炼自己的沟通能力，客服自己的心里障碍，突破自己的屏障，跳出自己默默撸图的舒适圈。

设计专业能力

你的简历和作品就是在传递你的专业能力、你对设计认知的专业性和你对业务的理解能力。设计的专业能力直接决定着你的活好不好，也就是你能不能通过你的活好征服面试官，通常情况下初面的面试官是你未来的同事或者leader，更多关注的是你的专业能力。例如每个系统的设计规范、交互规范，业务思考，使用场景分析，设计元素的构思，组件的归纳等等通过一系列的设计产出证明你的专业能力(自己的其他文章也讲述过设计相关的能力，欢迎查看)。如何提升专业能力呢?设计师需要主动思考设计方案的全面性和合理性，放下自己的自尊心，在设计评审后结合团队成员的想法做出调整。

设计总结能力

在面试的过程中，有很大一部分的时间是围绕这作品集中的项目展开沟通的，所以对于项目的总结和思考能力，是看一个设计师对待每一个项目的态度和角度。如果你只是在作品集中罗列图片，那对于面试官而言，你只是一个撸图的，没有对项目建立一个Owner的意识。所以在项目前期做详细的沟通和了解，项目完成上线后，对整个项目做一个全面和完整的项目总结，结合产品目标和设计目标做设计方面的总结，并发现在项目推动过程中遇到的问题和解决方法，锻炼自己的总结能力，提升自己的薄弱环节。

团队协作能力

面试的过程中，会遇到被问你现在团队的协作方式，因为我在前面也讲到了互联网工作是一个团队协作的过程，每一个团队有不同的协作方式，不能过分的突出某一个环节，而是大家共同协作去完成一个项目。如果说一个设计师在合作的过程中出现了合作问题，会降低面试官对于一个设计师的感性印象。所以设计师如何与团队协作，业务方和设计师的协作关系，设计师时间配比分别是多少。这些都是面试官了解你的协作能力的不同途径。

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