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运城达内软件测试前景分析

发布：运城达内软件测试培训
来源：运城达内软件测试培训
时间：2016-03-17 17:15

运城达内软件测试前景分析

软件测试到底是什么？通俗点来说软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。那么这个行业或者说工作到底好不好？

据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达20万并有逐年扩大趋势!软件测试前景由此可见!

软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件巨擘分人员构架上可见一斑。在微软内部目前软件测试人员与开发人员的比例大概在1.5~2.5左右，即一个开发人员背后有2位测试人员在做软件质量工作!然而在国内这一比例却被颠覆了!国内软件开发工程师与软件测试工程师的比例在1：5到1:8之间!软件测试前景可见一斑!软件测试究竟是怎么样的呢?

一、入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。这就给了软件测试前景更广阔的空间，也给了软件测试从业人员更广阔的空间!

二、待遇好、职业寿命长。据前程无忧数据软测工程师一般起薪4500~6000元/月，有一年工作经验者，月薪8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，越老越吃香，三年工作经验的普遍在1万以上的月薪，由此可见软件测试前景。

三、发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做技术牛人，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对有软件的质量进行检测的能力，同时涉及软件项目的立项、管理、售前、售后等领域。经过实践积累后，软件测试人员很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。所以软件测试前景要普遍高于其他软件工作!

四、大学没有专业的软件测试专业与课程!未来的一段时期面临人才紧缺问题。由于没有独立开设软测课程的高校，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训机构。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多，培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量。因此，在未来一段时期软测人才缺口还将持续放大，软件测试前景也将随之居高不下!

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