认识达内从这里开始

随着互联网的不断发展，企业用来绑定用户的手段也是越来越多，由最初的邮件营销到后来的QQ群，再到现在的微信群等等。当然了，对于拥有网站的企业和普通来说，让用户在自己的平台注册账户并与其他媒体发生互动，提高用户粘性。

我们知道，运城达内是有网络营销和网站建设的课程的，具体内容请咨询当地达内公司。对于企业来说，实现网站和用户的互动是非常有好处的。今天，我们就来了解一下，如何设计这样的网站吧。

基于对平台积分体系必要性分析的基础上，核心在于鼓励和引导用户的行为，因此在设计积分体系的过程中，需要对用户的平台行为进行分解和分类，根据不同行为需要强化的程度不同赋予不同的分值，以完整性积分体系规划原则进行积分体系设计划分为以下五大步骤：

1.分解产品功能

从用户需求的角度出发，对于平台的各项功能进行梳理和分解，归纳平台用户的不同行为，找出需要鼓励的行为。

2.分解识别用户行为

对于用户行为或者用户可进行的操作进行细化分解，比如用户完成帐户设置可以分解为上传用户头像、完成邮箱验证、完成手机验证等方面。具体的分解细化到用户的每一个不同操作。对用户行为(操作)的分解，不仅仅从产品价值的角度，还要从用户的角度，查看在这个产品上用户所有可能进行的操作，尤其是一些负面操作，不希望发生的操作经常会发生，在分解的过程要区分开。

用户行为归纳为注册、登录、身份验证、下单购物、评论、回复、参与商城活动、支付捆绑与开通、退换货、投诉、申请贷款、贷款进度查询、积分查询与兑换等主要方面。

3.根据产品及时间需要对用户行为进行分类评价，确定鼓励程度

完成了第2步的用户行为(操作)分解后，形成一个详细的用户行为列表，根据产品的需要，对这些行为进行分类和评价，给予每一个操作一个“鼓励程度”的评分，可以进行详细的分值设计，鼓励程度以正负值表示不同的激励方向，用户数值大小表示程度大小。根据鼓励程度，结合实际确定积分加分值及期限制，形成详细的积分体系表。尤其对每一行为进行积分分值确定的过程还同时考虑可能导致用户过度投机刷分的行为产生，避免积分体系发挥不了激励作用。

4.积分体系试运行

完成互联网平台积分体系设计后，进行积分体系上线试运行阶段。在试运行的过程中发现积分体系中的各种不足之处，并对此进行适当的调整，主要针对不同用户行为项分值和正负激励项加以测试，根据用户不同行为项的操作和体验效果，对分值和正负激励项进行调整优化，最终形成互联网平台完整的积分体系系统。

5.积分体系的阶段性调整

根据产品的发展周期，需要对积分体系进行阶段性的调整。在不同的时间段，产品需求希望鼓励用户的参与行为是不同，因此需要在不同的阶段对积分体系进行一定的调整，尤其是当产品进行了大规模的功能调整(增加或者删除功能等)，更需要调整积分体系使其与产品发展保持一致。

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