认识达内从这里开始

每到年终年初都是企业人事变动非常大的时期，许多人都希望能够有一个更好的平台来发展自己。由于许多优秀人才没有相应的企业招聘信息渠道，所以我们特地整理了一些企业招聘信息，希望能够有所帮助。当然了，这些企业招聘信息真实可靠，全部都是达内教育集团的合作企业授权发布的，也有一些岗位是达内公司自身招聘，有意向的朋友可以与我们的在线咨询联系，也可以加就业服务部（3373924515）QQ咨询。

具体招聘信息如下：

咨询顾问

职位概要：根据个人招生指标，接待客户咨询，达成招生目标。
职责职责：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题； 
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1．22-28岁，女，大专及以上学历，专业不限；
2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

5.培训行业或相关销售工作1-2年；
6.熟悉IT知识，有IT培训行业教育背景者佳。

绩效指标：
1．招生任务完成率；
2．咨询转化率；
3．学员的满意程度。

薪资待遇：6K-20k此岗长期招聘

晋升空间：

咨询顾问—咨询主管—咨询经—咨询总监—中心副主任—中心主任

职业发展顾问

职位职责：
1.负责日常的教学管理和服务； 
2.解决学员在学习过程中的问题； 
3.进行部分职业素质课程的讲授； 
4.进行毕业学员的就业回访和就业推荐工作。 
任职要求： 
1.本科及以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业； 
2. 1年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验，熟悉培训、教学业务； 
3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 
4.对于教育行业充满献身精神，耐心和细致； 
5.对于公司部署的新任务能够很快的适应； 
6.优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 
7.能够接受适当的加班； 
8.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。

薪资待遇：4K-8k

晋升空间：

职业发展顾问—职业发展主管—职业发展经理—运营总监—中心副主任—中心主任

咨询助理

职位概要：准确收集、统计、整理本部门相关数据，协调开班前相关工作。 
职位职责： 
1.统计分析客户信息，为市场决策提供依据； 
2.解答网络咨询者疑虑，获取咨询者信息； 
3．准确收集、统计、整理数据； 
4．协调开班前的相关工作。 
任职要求： 
1．1年以上相关销售经验。 
2.有相关的计算机语言基础，了解行业发展趋势； 
3．能熟练使用office办公软件； 
4．普通话标准，有亲和力； 
5．基本的文案写作功底； 
6．办事耐心、细致，良好的团队意识和协调能力，善于数据分析和归纳总结。

薪资待遇：2-4K（综合薪资）

晋升空间：

咨询助理—咨询顾问—咨询主管—咨询经理—咨询总监—中心副主任—中心主任

29.招聘专员

职位职责：
1.负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；
2.负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；

任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，一年以上相关工作经验；
2.熟悉招聘流程

3.能熟练操作电脑及自动办公设备；
4.诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

薪资待遇：3-6K（综合薪资）

29.人力行政专员

职位职责：
1.协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；
2.负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理；
4.协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、心理学或相关专业，一年以上相关工作经验；
2.熟悉国家劳动法规及人事政策；
3.能熟练操作电脑及自动办公设备；
4.诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

薪资待遇：3-4K（综合薪资）

以上就是本次公布的招聘信息，如果您认为没有自己期望的岗位的话，也可以与我们联系，我们帮您联系其他企业面试。

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