For investors
股价:
5.36 美元 %For investors
股价:
5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
我们在上文中简单介绍了一下关于如何通过自学的方法来学习新媒体职业技能,虽然效果比起参加运城达内新媒体培训课程来说差了很多,但是对于接触新媒体营销渠道来说,还是比较不错的一个开端。那么,当我们学会相关职业技能之后,如何将它运用到公司的发展中呢?
下面,我们就请运城达内网络营销培训的老师来给大家简单介绍一下,新媒体运营与企业的发展关系。
其实新媒体运营是用创意实现价值的工作,如何正确地使用新媒体运营需要反向解构公司的需求,但所有的需求都围绕以下两点展开。
品牌曝光
下载转化(电商则与销量挂钩)
总得来看,品和效是新媒体运营极难平衡的两点。所以,从具体解构来看,可以从案例的角度进行阐述。
1. 如何进行品牌曝光?
要解构这个问题,需要找到问题的前端、中端和后端,即:想在哪进行品牌曝光(前端)、想通过什么内容进行曝光(中端)和想对谁进行品牌曝光(后端),这样才能完整地回答这个问题。
比如,一款校园社交APP,他首选的曝光途径应该是线上(微博、微信、贴吧、豆瓣、QQ空间等),曝光的内容一定是与学生相关的广告软植,曝光对象肯定是在校大学生,再肢解一下就是哪个地区哪个学校的在校大学生。
所以,在媒介渠道的选择上我们大致可以划定大学生关注的博主(搞笑、校园生活、美妆、美女等),以及目标学校的学生朋友圈(社团团长、学生会干部、校园网红),还有贴吧的大学吧广告位,QQ空间大学生年龄段投放的广告位。
内容选择上则是与学生生活相关,且与学生的偶像(吴亦凡、李易峰)、兴趣(游戏、聚会)密切相关。
前端和中端决定之后,在特定的后端投放,就自然可以实现品牌曝光的效果,也就完成了整体新媒体需求的闭环。
2. 如何下载转化?
下载转化不适用与广告平台,如果想通过双微实现大规模下载,一是常规手段无法达到,二是这也脱离了新媒体平台的本质。
因此,解构这个需求的传统做法,一般都会选择地堆(扫楼、摆摊)和线上投入(某职猫、某米),两条路径去实现。而新媒体则更多地在此扮演吹鼓手和宣传机器。
当然,解构能力的本质在于快速找到需求的线头,进而拟定相关的解决策略,这点同文案一样需要长时间的经验积累。不过从我接触到的国外平台(FB、twitter)运营团队来看,他们更看重解构能力,毕竟国外的KPI更强调真实用户的增长,而不是水分很大的粉丝数。
达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程。选择运城新媒体培训,不再孤军奋战,轻轻松松做IT高薪白领。运城达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!想找工作的求职者可以加QQ:3373924515(太原达内就业服务部)咨询了解。