认识达内从这里开始

别人的成功方法并不一定就是适合你的方法，而是需要你通过他们的成功来分析自我提升的渠道在哪里。今天，我们就一起来聊聊关于程序员如何才能从专员做到管理层的方法有哪些，一起来了解一下吧。

一、专业技能学习捷径

1、爱上你的编码神器

众所周知，软件工程师要做的工作就是写代码，准确地说，你的目标应该是写出满足业务需求并且无法找出Bug的代码，而不是写一大堆没用的文字。既然你的任务是写出高质量的代码，那么你先应该训练的就是打字速度，你需要掌握键盘盲打技能，甚至还要爱上你的“编码神器”，并做到将此工具的用法烂熟于心，闭上眼睛都能正确敲中你想要的快捷键。

2、熟悉底层技术原理

当你完全驾驭了计算机的输入设备以后，你需要进一步了解计算机的内部工作原理，不是让你把机器大卸八块，而是你需要全面了解计算机的组成结构与工作原理。如果你不是计算机科班出生也没关系，在网上买一本关于计算机组成原理的书自学即可。你无需做到精通，能全面了解即可，因为接下来你需要在编程的世界中，慢慢去体会计算机的工作感受，你就是计算机的管理者。

3、深入一门编程语言

好了，现在是时候学习一门编程语言了，好的选择是Java，为什么呢?原因很简单，因为市场需求量大，我敢保证，你学Java肯定比学PHP更容易找到工作(希望PHP程序员们淡定一些，其实我始终认为PHP是世界上好的编程语言)。当你在学习Java时，先需要掌握它啰里吧嗦的编程语法，此时没有什么比写一个“HelloWorld”来得更爽快一些。随后你需要深刻理解的是Java的面向对象概念(每次我说到面向对象，总会被一些单身汉吐槽，其实我想说，对象是可以new出来的)，这些概念看上去比较虚，但是它们却能撑起一个强大的软件架构。所以，在面向对象技术上面花再多功夫都不为过，因为它能训练我们对业务的抽象能力，就像当初我们学习数学一样，它能训练我们的逻辑思维能力。

4、选择一位对的老师

看书、看视频、看源码、看技术文档，其实这些都是较为低效的学习方法，掌握编程技能的捷径就是拜一位资深的程序员为师，你可以尊称他为“码神”，记得一定要把他伺候好，让他愿意传授一些编程技能给你，其实也就是一个微笑外加一顿小龙虾的事情，他就能被你征服。一定要看他写的代码，思考为什么他会这样写，一定要将你不理解的地方记录下来，并且在下班之前紧紧地抓住他，让他一次给你讲个够，此时你一定会有一种打通任督二脉的畅快之感。所谓“师傅领进门，修行在个人”，你需要比你师傅更加努力，甚至十倍于他人的付出，才能在编程之路上尝到甜头。此时你需要学习更加高深的武功，研究更加优秀的源码，实践更有挑战的项目，还需要花整块时间，系统地看技术文档以及技术参考书。假如你想成为架构师，不妨看看我所著的《架构探险》这本书，也许它会对你的专业技能有所帮助。

5、乐于分享你的技能

你好要让自己变成一位豁达开朗之人，千万不要吝啬，一定要懂得分享你所学的专业技能。可以尝试做点自己的开源项目，并让这个开源项目变得更加开放，不妨结合开源，写点技术博客，并厚着脸皮给你身边的朋友阅读。这件事情一定要持之以恒，不要担心有人吐槽你，你肯定会被吐槽，那是因为大家在关注你，此时你需要更加努力，让自己变得足够专业。当你成为真正的“大神”时，就不会有人再吐槽你了，他们只会吐槽自己的技术不如你，此时你将得到的是无限的膜拜和称赞。相信我，这绝不是奇迹。在学习专业技能之路上，多一点自信，多一点勤奋，多一点思考，再争取一点机会，你就会成功。

二、不可或缺的软技能

1、软技能≠务虚

如果将专业技能比喻为“硬技能”，那么在我们的职场中，与专业性无关的技能就可以归纳为“软技能”了。但每当我提到软技能时，难免会让人误解为这是“务虚”的一种功夫，我们虽然是“吃软饭的”(做软件开发的)，但我们却十分讨厌虚伪。没错!我也很厌恶虚伪之人，尤其是在职场中遇到这样的人物，我从心底鄙视他们，但我从来不会和他们发生任何冲突，反而还能和他们愉快地共事，这种本领靠的就是软技能。

软件工程师每天都在和机器打交道，机器是没有感情的，你告诉它是0，它一定不会认为是1。但我们与人打交道却不一样，你告诉他是真，他却可能认为是假。与人打交道，正是软件工程师们为欠缺的方面，有些软件工程师甚至害怕与人交流，害怕在公开场合讲话，害怕抛头露面，害怕做一些组织性的工作。如果你也有以上这些心里负担，那么恭喜你!因为你即将从本文中找到克服这些困难的灵丹妙药，至少我希望是这样。

需要强调的是，软技能是一种职场必备的核心技能，我敢直言，如果缺乏这方面的技能，你的职业生涯将会变得非常糟糕。软技能包括的方面非常广泛，沟通、协调、组织、气场这些都是基本的软技能，甚至情商也是一种软技能，会不会讲话，听不听得明白，这些都是软技能。那么我们不妨先从沟通这项软技能开始吧，因为我认为他是软件工程师重要的软技能之一。

2、口语流利≠会沟通

很多人都容易将沟通理解为讲话，说一个人语言很流利，很会讲话，口若悬河，夸夸其谈，其实并非他的沟通能力很强。我认为，沟通可以理解为两方面，即“沟”和“通”。“沟”指的是你将心中所想很清晰地表达出来给对方听，考验的是你的表达能力;“通”指的是让你确信对方是否真明白你所表达的意思，考验的是你的倾听能力。所以，我们很多时候都是在“沟”，往往忽略了“通”，从而形成了“沟而不通”的情况，因此，现在全世界人民都在提倡如何“有效沟通”。

其实沟通是一门学问，我们花一辈子时间都在学习，都在改进自己的沟通方式，目的仅为愉快地和身边的人一起“玩耍”，让此生感到愉悦。

当你已经掌握了必备的专业技能，也具备了让你脱颖而出的软技能，那么接下来你将思考的是自己该走那条路了，继续做软件工程师，还是做软件工程师的leader?下面这段话将告诉你答案。

三、正确制定职业路线

1、给自己提几个问题

先要澄清的是：我并非职业导师，更不是人生教父，所有的路都由你自己选择，我的责任是告诉你，我认为行之有效的方法。

当你正走在职场的十字路口徘徊，思考走技术，还是走管理?我的答案只有一个：根据你自己的优势来决定。合理利用好自己的优势，会让自己走的更加顺畅，让自己无怨无悔。

2、转管理之前，先理解管理

当我们在纠结是否应该转管理时，不妨先理解一下什么是管理?以及什么是管理者?只有当我们正确理解了这些概念以后，再来思考自己是否具备这样的特征，才能顺利帮助自己转型。

管理(management)是协调和监督他人的工作，从而使他人的工作可以有效率且有成效地完成。效率(efficiency)指的是以尽可能少的投入，以获得尽可能多的产出，效率常常被说成“正确地做事”，即不浪费资源。成效(effectiveness)常常被称为“做正确的事”，即做那些可以实现目标的工作活动。管理者(manager)就是完成所有管理工作，并使组织目标能够实现的人。管理者的工作包括计划(planning)、组织(organizing)、领导(leading)和控制(controlling)四种职能。

以上都是管理学告诉我们的知识，如果你想成为一名管理者，那么你必须先正确理解这些概念的真实含义，才能完全驾驭管理者的岗位，否则你会从管理岗位上摔下来，自己一定伤得不轻。

如果你想成为一名优秀的管理者，那么你需要做些什么呢?

亲自且专业地给团队激励。

激励团队完成你无法独立完成的任务。

对问题提供指导和指引。

对团队的表现给予反馈。

帮助团队改善绩效。

使团队对组织的改变知情。

改善团队小伙伴们的生活。

如果团队和你共事过，那么团队应该觉得他们是幸运的，因为你能够让他们更加愉快和高效地工作。

写在后

不论选择技术还是管理，在任何时候都不要放弃你的硬技能，因为它是你的“生存之本”，同时你也需要具备强大的软技能，因为它是你的“发展之源”。

学习硬技能其实是有捷径的，你无需一味地学习这些知识点，更多的其实是与人交流以及加以应用。软技能其实是可以训练的，你只需抓住一切可以抓住的机会，有意识地加以训练和反思，你就能悟出很多宝贵的经验。软件开发是一门艺术，你需要能够静得下心，不断地优化和雕琢你的作品，因此你需要具备工匠精神。如果你想成为一名工匠领袖，那么你就应该比他人思考得更多、更高、更深、更全面，你需要更多的软技能。你只有认识到自己的优势，才能正确地选择自己的职业路线。

祝你成功!

作者：黄勇

来源：黄勇的博客

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