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面试过程中说写什么才能提高面试成功率

发布：运城达内教育官网
来源：前端社区
时间：2018-04-25 09:56

参加面试可以说是每一个求职者都必须经历的关卡了，那么我们在面试的过程中又应该说些什么呢?今天，我们就一起来了解一下，整个面试环节中都有哪些注意事项。

面试过程中说写什么才能提高面试成功率

一、面试中自己说什么

· 展示自己专属的工作方式

· 自己的项目是怎么做的，为什么这么做

· 你的其他产品经验为什么适用于新业务

很多面经都写了面试中自己应该说什么，我觉得以上3点还是比较重要的。

1. 每个人都有独特的工作方式，不论是项目推进还是产品创新等。如果给面试官所展现是和别人不一样的东西，可以说是很大的加分项。当你的工作方式行之有效，那你可能会成为团队的担当。

2. 产品经理工作的终目标还是需求能够落地，不能落地的需求是没有意义的。可以和面试官说一说自己的需求是怎么落地的，不要局限在产品这一块，也要拓展到业务、市场、项目管理等方面。

3. 每家公司业务都是不一样的，对于大厂产品经理负责的方面是更细分的。但是，不同业务模式下产品思路和逻辑都是相通的，产品经理工作核心的本质也是一样的。所以，要给面试官展示你的产品思路、逻辑，不要流于业务的表面。

二. 面试官会问什么

· 你参与的项目

· 开放性问题

(1)一个人的综合能力可以从你参加项目中体现出来。很多面试官都会让你谈谈你参与的项目、你做了什么事情等。只想提醒一点，可以说的夸张一点，但一定要能自圆其说，因为你给别人说你的项目经验时，对方真的能感觉出来哪些是真的哪些是水分。一个停顿，是可以反映出你是在回忆，还是在圆谎。

(2)很多面试官会问一些开放性问题，比如北京有多少辆出租车，多少井盖等。这类问题没有标准答案，要的是你解这道题的思路。不过这种问题我觉得放在实际工作中不能落地，属于为了问问题而问问题。这里我想到一件事，我曾经加了很多产品经理的qq群，一次群里人讨论产品经理需要什么能力，一位老哥说他会优先考虑学过哲学的，觉得那样的人逻辑能力肯定超强，于是我就退群了。

三. 面试的核心是什么

面试的目的肯定是拿到offer，面试的核心我认为是以下2点：

· 向面试官证明你能够胜任这个职位

· 用你的气场感染面试官

(1)一场面试，对于面试者来说，就是通过简历上的经历，面试中的沟通或者说是演讲，来证明你是能胜任这个职位的。所以，围绕这个目的，每个人针对自身想一想，你能通过什么来说服面试官。

(2)除了客观的经验能力，还可以通过自身的气场去感染你的面试官。气场是来自于你工作上的自信，你的人生阅历。我曾经面试过一位大我7岁的面试者，明显感觉到他的自信，而这种自信不是简单的来自于工作经历，更多的是人生阅历，是一种“人情阅尽秋云厚，世事经多蜀道平“的境界。

来源：前端社区

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