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职场经验关于工作汇报的常用方法分享

发布：运城达内教育官网
来源：互联网
时间：2019-04-25 08:31

工作汇报在任何一家公司都是老板在考核员工工作能力中的重要依据之一，下面我们就一起来了解一下，关于财务人员的工作汇报都有哪些方法。

职场经验关于工作汇报的常用方法分享

先说结果，再提过程

既然公司聘用你来工作，说明公司有业务方面的问题需要你去解决。无论你工作多努力，过程多曲折，公司关注的是结果。所以在汇报工作时，不要平铺直叙的从头讲述，而需要以倒叙的方式，先讲成果再讲历程，后展望未来，这样领导才会更有兴趣听下去。当然，好的成果领导知道固然可喜。但要是结果不尽人意，你的工作汇报很有可能成为自我检讨的会议。这就需要你平时在工作中，更加积极努力的去进取。

先说目的，再谈布局

要知道“存在即合理”，所谓的合理是指工作汇报意义所在。所以我们无论是主动汇报工作，还是被动汇报工作，一定要有目的的进行。在汇报工作时，切不可东拼一嘴，西凑一句的，这样会使你的汇报显得杂乱无章。你要紧抓自己的汇报目的和领导想要达到的目的，使二者有效的结合起来，才能表现出你工作中的计划性。也只有这样才不会显得毫无头绪，而让倾听者产生厌倦。

“避重就轻”要不得

汇报工作并不难，难的是如何找好切入点。有的职员看上去很重视工作汇报，于是准备了一堆的话题，面面俱到的和领导陈诉。这样会导致汇报没有重点，领导可能会觉得你的目的在于其他。这样抓不到要领，准备再充分也会适得其反。简单来说，汇报工作重点无外乎三方面：领导要的成果和问题，及其你要表达的业绩。成果要往好了说，给领导一个更好的期望。问题要往小了说，可以让领导安心。至于自己的业绩，你可以通过陈述自己的工作过程，旁敲侧击的来表现，但是切勿说过多的废话。

一定要实事求是

我们在汇报工作时，无论怎么加工润色，无论怎样抓取重点，都要本着积极负责的态度和实事求是的精神，切不可无中生有。即使在工作中有所失误，也要找到问题所在。为了博得好感而报喜不报忧，只会使领导“期望越大，失望越大”，从而失去对你的信任。所以汇报工作一定要以事实为依据，这不仅仅是职业道德上的问题，更是职员个人品质的体现。

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