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提高UI设计团队工作效率都有哪些方法

发布：运城达内教育官网
来源：互联网
时间：2020-12-02 09:37

随着互联网的不断发展，越来越多的人都在学习UI设计的相关技术知识，而今天我们就一起来了解一下，提高UI设计团队工作效率都有哪些方法。

提高UI设计团队工作效率都有哪些方法

1.提升设计输出质量

设计团队内部先弄明白改版的意义，画好标注色值、像素的示意图和文档，做好产品原型等任何能让对方不需纠结，直接可以上手的工作。做好前期的准备工作，尽可能的多做思考，完善设计稿，尤其是边界情况，把自己的问题留给自己，这样可能产生的设计还原问题就会大幅减少。多向开发同学请教，即便遇到技术确实难以实现的情况，不要逃避或者过于固执，了解具体原因，不断累积自己的技术知识。自己的专业、努力是赢得程序员尊重的前提，赢得他们的尊重你才能顺利开展工作。

2.提高设计师话语权

这是一个比较复杂而且需要长期努力的话题。每个公司都会有其实际情况存在，团队越大，情况越复杂。设计师团队或者个人的话语权如果很弱，确实会面对十分被动的处境。先需要说明的是，话语权是赢得的，而不是赋予的。想要改善被动的局面，要认清所处的环境，问题的症结，调整定位，并付出努力。只有证明了设计确实能够解决问题，甚至驱动商业价值，才会逐步提升话语权。

3.灌输用户体验的重要性

完成一项任务时重要的是团队的思维模式是否统一，设计师在乎用户体验，工程师只在乎开发成本。那问题没办法达成一致是很正常的。想要让大家认同你的看法，就要在平常不断的潜移默化影响别人。比如没事多跟公司其他人聊产品，聊体验，聊感受，慢慢给他们灌输体验的重要性。只要你的话题有趣，人有趣，没有人会拒绝跟你聊，时间长了，整个团队的思路就会有所转变。

4.按照进度和优先级优化

设计师自己可以先按优先级去排布还原顺序，看这1像素是否对当前产品重要性。在搞清楚产品进度、优先级的情况下，记录所有还原问题，自己标记优先级，整理完毕后一次性给他，再跟程序员解决方案和时间。也可以与开发同学共同摸索一套双方都能接受的清单模式，标明问题，修改建议，重要层级，根据实际情况详细说明或者简要说明，能够当面沟通更佳。

5.加强团队建设

良好的团队合作氛围是有效的润滑剂。好的合作关系如同一条战壕里的战友，哪怕多年后回想起来，也应该是一起冲锋陷阵的光辉岁月。设计师应该认识到自己在整个项目流程中的位置，不卑不亢，把麻烦留给自己，不要推卸责任或者互相推诿，逐步打造自己的声誉和气场。

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