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设计思维是我们在达内学习UI设计的时候需要培养的一个思维方式，而今天我们就通过案例分析来了解一下，设计思维培养方法都有哪些。
1、打破惯性思维
惯性思维就是我们长久以往的思考方式，用固定的模式或者方法去进行思考分析，从而得出结论。
之前听一个前辈说，大部分人在”封闭的盒子“里思考。总是不自觉地遵循以前的思考方式，因为换一种新的思考方式，会增加大脑的认知负荷，会很累，所以人都是懒惰的。
怎样从封闭的盒子跳出来，战神惯性思维呢?当我们去做一个方案或者用户需求时，不要那么早下结论。送大家一句话：”每次有新方案时候多问一句自己，为什么?多想一次，有没有更好的方向。“打破固有思维，挖掘细节做创新。
2、培养更多的兴趣
兴趣对我们思考锻炼起着很大的作用，兴趣就是天生的老师。比如我们可以通过大量的阅读设计理论、书籍和设计作品，来不断打磨我们的思维模型。可以看多维度设计作品，提升创新能力。
看多了自然就懂很多常用设计方法和设计感悟。在面试时候，应对面试官的问题，能轻松自如的回答，脑袋里面都是各种信息组合。所以兴趣真的可以帮助我们建立思维的素材库，不用担心它对你没有帮助，重在不断的积累。
3、学会提问
之前听过一句话：”一个不善于提问的人，不会是一个优秀思考者“。嗯，我很赞同这句话。因为会提问的人，他经过思考的，他知道自己哪里不会或者想弄明白某件事。
人的思维分两大类，一类是海绵式思维，指被动地吸收外部世界的信息，另一类是淘金式思维，指不断和信息的提供者通过提问与回答来互动，披沙拣金。从提问中学习，从提问中锻炼心智模型，重塑思考方式。
大家有没有发现，身边懂得正确有效提问的设计师，他们在职场上都特别受到欢迎。因为也许他提一个问题，恰好是别人没有思考周全的地方，正好帮助了他。
所以设计师们，大胆的去提问吧!
4、以人为师
身边优秀的同事伙伴都有值得我们学习的地方，他们的思考方式和说话方式。这是进步快的方式之一。找到一个好的老师，前期可以多去看看他的博客，多和他们交流提问，看看他们处理问题是如何思考的。
以人为师，做一个终生学习者，想成为谁就像谁学习。
【免责声明】：本内容转载于网络，转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见，本平台对文中陈述、观点保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。更多内容请在707945861群中学习了解。
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2025-08-07
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