认识达内从这里开始

对于不同的公司来说，都会设立运营这一职位，但是可能是因为老板对运营的定义不是很了解，会把许多不同的运营岗位都并入了一个岗位之中，其实，虽然说这样可以降低企业的成本，但是对于运营的效果来说也是降低的。

今天，我们就一起来分析一下，对于运营这个岗位来说，到底能包含多少职位的工作职能。

我们简单看一下常见的四类运营岗位：

内容运营(新媒体运营)

内容运营、新媒体运营，通常是两类岗位，但两者工作属性非常接近，我就一块说了。

内容运营的载体通常是APP产品、而新媒体运营的载体则大多为公众号(PS：新媒体的范畴远大于公众号，但很多企业都硬要将两者划个等号…)，两者的工作目标都有两个：一是为产品内部的用户(公众号粉丝)提供内容资讯、或组织维系良好的内容生态(UGC)，即提升用户体验及活跃率;二是利用自身内容在外部各种内容资讯平台进行分发、从而为产品获取新用户。

所以，如果你对内容、文案敏感、在网上比现实中更活跃、对自己负责的内容领域特别有鉴赏及趋势判断能力，如果自身有原创能力更好啦，那么内容运营是非常适合你的切入岗位

活动运营

活动运营也具有拉新、促活的双重目的，即根据产品及用特点，策划各种线上或线下的活动，并在条件合适的情况下，将性价比高的活动固化为常规化活动机制。

所以，如果你能敏感把握用户热衷于何种活动，并擅于将整个活动的全流程进行演绎策划、有严谨的组织能力、项目推进能力，那么活动运营非常适合你。对于活动不甚频繁的公司，活动运营岗的童鞋通常也要兼任内容运营的职责，所以，具备文案能力是有力的加分项哦。

用户运营

负责构建用户运营体系、对用户进行精细化管理，说白了就是筛选不同的用户，比如新来的、不活跃的、活跃的、VIP用户等，对他们分别制定不同的管理运维措施，提升用户留存率、活跃率、忠诚度，最终努力的结果就是提升平台对用户的影响力。

如果你心思细腻、对数据敏感，同时又有强烈的服务意识，用户运营可以搞起。

产品运营

产品运营通常是负责对独立的功能模块进行全环节的运营，包括引入用户使用、获取用户反馈、分析用户数据、根据需求对产品功能提出优化措施，跟产品经理的职责非常接近，也与用户运营的工作有一定重合。

产品运营对综合能力的要求较高，如果你有自信、知识面宽泛，喜爱研究解读人性，那么产品运营欢迎你。

最后，我们认真思考下，对于任意一个领域，究竟怎样可谓之：入门?

李少加认为是：懂的「科学的做事」，则可谓之入门。

就好比，游泳时明白需要先会换气，而不是直接跳进水里比划手脚;

又好比，计算机编程需要先懂的数据结构、算法、逻辑、设计模式，而不是直接对着键盘敲代码;

那么之于互联网运营，所谓「入门」水平，就应该明白：

互联网商业模式：用户、用户质量、对用户影响力，三者共同构成了互联网企业的价值基础。

也应该明白开展运营工作的核心思考点：

洞悉产品价值

用户定位及分析

目标导向意识

渠道梳理及评估

统筹策划

数据目标识别

数据埋点、收集、分析

投入产出比评估(运营迭代)

用户需求洞察

内外部环境动态分析(进阶技能)

如此，可谓之入门。

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