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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
相信大家在找工作的时候,除了能够让自己有一个光明的前途以外,接下来考虑的就是企业能给你带来多少好处了,毕竟这是最直观的,影响你生活的切实利益的体现。达内教育集团从发展到今天已经走过了15年了,而为了能够让老员工感受到公司的关怀,达内教育集团2017年发布了继2016Ian的乐居计划以后的又一项重大福利。
公司成立至今,已经走过15个年头。十五年风雨同舟,十五年同甘共苦。为增强员工归属感,发扬老员工敬业精神,鼓励那些投身健志,兢兢业业,默默奉献的一线员工。在2017年达内教育新春年会上,集团董事长韩少云先生提出对公司工作满十年以上的老员工颁发十年服务奖。该奖励政策于2017年正式启动,每年为一周期。奖励细则如下:
一、 奖励人群:
在达内连续工作满10年的一线员工,包括讲师、经理级及以下员工
二、 奖励内容:
10年后价值10万元的金股(可按市场价随时变现)
三、 奖励流程
1、 每年1月由集团人力资源部进行人员名单统计并报批
2、 集团年会上正式公布获奖人员名单
3、 2月正式办理股票赠予手续
四、 首期获奖名单:
略
本实施细则自公布之日起生效,最终解释权归属集团人力资源部。
恭喜如上首期获奖人员,感谢你们多年来兢兢业业的付出,孜孜不倦的奉献!
集团人力资源部
2017年2月8日
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