课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
虽然说在项目进行的过程中突然改变研发方向的事情不多见,但是也是偶尔会发生的。那么,在这种情况下,我们是否真的需要变更产品呢?今天,我们就来了解一下,在需求变更的时候,我们通过哪些方法来判断是否真的需要执行。
当然了,如果您对运城计算机培训课程感兴趣的话,欢迎与我们的在线咨询老师联系,获取更多关于运城达内培训课程的了解。下面,就开始我们今天的主要内容吧。
分析变更的可行性
变更需求通常意味着要调整资源、重新分配任务,并修改前期的工作成果,有时要付出较大的代价,如果动不动就变更需求,项目也许永远不能按时完成,要不要变更需求,我们可以从以下三个方面来评估:
第一.考虑变更需求对用户使用的影响:
产品最终是要推向市场面向用户的,要不要改,首先得考虑对用户使用的影响,如果一个需求属于无差异型需求,有没有对用户使用都没有影响,那这样的需求就没必要存在,更没必要变更,如果一个需求属于基础型需求,比如社交网站没有用户上传头像功能,这对社交网站来说是功能的缺陷,没有头像,用户体验不到社交的氛围,这样的需求就得考虑变更。
第二.考虑需求变更带来的成本因素:
需求变更意味着在计划外要做很多工作,额外的工作就需要额外的投入,如果本来2个月可以完成的开发的产品,需求变更后,变成了3个月,就多了一个月的人力,物力,财力的投入,不论是大公司还是小公司,每个项目都有预算,如果因为需求变更导致预算超支,即使产品开发完成也得不偿失,所以在评估需求是否要变更的时候,要考虑变更带来的成本大小。
第三.考虑市场的机会成本:
大多数需求变更都会影响产品的上线时间,产品上线时间直接决定了后面投入市场运营,推广的时间,如果错过了某个有利的时间窗口期,产品是完善了,但是同样丧失了市场推广的有利机会,这样也是不可取的,所以在考虑变更需求的时候,也要考虑市场因素,不能单纯的看功能。
3. 变更需求
变更的需求被评估,确定要进行需求变更后,就可以执行需求变更了,这时候需要做两方面的工作
第一部分是自己独立完成的工作,需要进行需求变更后的产品流程,功能,原型,文档制作和变更工作。
第二部分是协调其它参与人,及时把需求变动告知相关人员,让其对工作做出对应的调整。
做完以上两个工作,需求变更才算真正完成。
达内运城it培训为了给大学生提供一份适合的岗位,特从合作企业中选取了上百个就业岗位,全部源自于企业的真实需求,只要求职者符合企业的面试要求和岗位条件,免费为求职者提供三次面试机会,详情请加QQ:3373924515咨询了解。