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运营推广人员的职业发展升迁需要哪些因素

发布：佚名
来源：互联网
时间：2017-05-02 14:33

随着互联网的发展和市场的不断细分，现在许多企业获取用户流量已经非常困难了，大部分的情况是获取新用户比你维护一个老用户需要的投入还要多，那么，在这种情况下，对于企业推广运营来说，又何去何从呢？

运营推广人员的职业发展升迁需要哪些因素

今天，我们就一起来了解一下关于运营推广人员的发展升迁之路到底如何走的问题。当然了，如果你想学习具体的运营技术，可以免费参加我们开设的公开课进行学习，下面就开始我们今天的主要内容吧。

1.认清现实，产品失败是常态。

一个成功的产品，讲究天时地利人和。如果运气差一点，时间错一点，有更靠谱的团队，结局可能都会大不同。

2016是直播的风口，我见过太多直播产品消失，有些还仅仅存活了1个月。我也体会到项目被砍的心痛，也曾无奈过。但你要相信，大部分人和你一样，运营的产品都不温不火。

2.产品不行，运营补上

创业公司，常常面临着这样一种情况，资源不够，技术欠缺，开发进度慢，导致迭代慢，产品体验差。

作为一个优秀的运营，如果你能帮产品为用户争取时间，在资源有限的情况下将工作做到极致，想各种方法来拉新和促活，让团队因你而有那么点点不同。那么，我相信你将变得越来越有价值。

所以，停止抱怨吧，试图去做改变。与其抱怨产品不行，老板不给钱，不如认真做几件能代表自己运营能力的案例出来，对你对团队都有很大的帮助。

3.提升解决问题的能力

对于产品运营的好坏判断，身边很多人都有个一致的观点，那就是解决问题的能力。解决用户问题的能力，解决老板拟定的kpi的能力，解决没资源陷入困境的能力，解决团队存在问题的能力等。

4.转岗就去吧，有趣的事那么多

如果你觉得运营很杂，如果你对自己运营的产品不抱希望，如果你不想做运营了，那就换份工作吧，同样能活着很好。

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