课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
跳槽可以说在一个人的职业生涯中总会发生那么几次的,而今天我们就一起来了解一下,对于程序员来说,跳槽需要注意哪些问题。
在我的潜意识里,我是不太建议只有一年工作经验的新人频繁跳槽,因为下一家充满了不确定性。但如果所在的公司确实糟心,无法帮助你成长,那就必须得有魄力,敢去闯,毕竟还年轻,有闯的资本。
运气好的话,碰到一家快速发展的公司,不仅能够在技术上快速成长,还能够享受公司发展带来的红利,这比窝在原来的公司,吭哧吭哧地加班,任老板宰割强得多。
前提条件只有一个,就是你得准备好,就像汤圆那样,提前就做好了计划,该学习什么,很清晰。骑驴找马没什么可耻的,我在公司是打工挣钱的,只要完成了任务,就可以私底下学习成长,然后再找一份更体面的工作啊。
小公司没问题,就怕小公司没有野心,总想着守住自己的一亩半分地。优秀的员工舍不得花钱请,一心只想低价找一些能够应付差事的,那这样的公司不仅自己发展不起来,还会严重耽误员工的成长。
另外一个现实就是,随着年纪的增长,性价比越来越低,可跳槽的选项很少。以我现在的要求,在洛阳,月薪低于两万到三万的工作,我是看不上的。但说句实在话,能提供月薪一万以上的公司都寥寥无几。没办法,这就是地域性决定的。
所以趁年轻,一定要有闯劲,跳槽这个想法可以有,没必要觉得自己亏欠了谁。
对于工作一年到三年的新人来说,想清楚两点就行:
一,当前公司环境确实糟糕,技术上没有提升,职位上没有上升的空间,更重要的是,钱给不到位。
二,自己做好了准备,跳槽到下一家,不仅能涨薪,还能有上升的空间(技术和职位)。
如果都想清楚了,那就不要犹豫,走就对了!越早越好!
【免责声明】:本内容转载于网络,转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见,本平台对文中陈述、观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。更多内容请在707945861群中学习了解。