运城达内如何利用结构化思维规划自己的职业发展道路
要有勇气追随心声,听从直觉,它们在某种程度上知道你想成为的样子。其他事情都是其次的。5.在同一行业、同一公司中求不断发展---事业人才(相同岗位)和职业经理人才(不同岗位)。实际上,这两种职业发展路径属于前面提及的职业生涯丰富型和类种专攻性型种的特殊情形,都是在同一公司里完成自己的职业成长。不同的是,前者一直专注于同一岗位的锤炼,终极目标是成为某一项技能/细分领域的大师级管理人才,后者则是在同一公司的不同岗位间轮岗,以期达到对公司内部各环节事务的熟悉,培养全局性视野,终极目标是成为CEO(首席执行官),掌管整个公司的运转
2016-07-14