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运城it培训优秀员工的特征
企业的发展是离不开企业的每一位员工的付出，但是员工也是分为好几种的，有的是把工作当成自己的事业，希望和公司一起进步的。有的是把工作当成了任务，只要完成就可以。有的就是当成了一个饭票，混吃等死的那种。那么，你希望自己是哪一种呢？
2016-12-09
运城电脑培训打赏行为的用户心理分析
从古至今，都有一种现象，就是只要我们欣赏某些事情，总会不自觉的给她们赏金，就像现在给服务生小费是一个道理的。之所以这样说，是想，大家应该还记得前一阵子被刷朋友圈的分享转载捐钱的事情对吧。我们主要就是想说说，为什么这种事情会得到这么多的赏金。
2016-12-09
运城达内培训用户流失的原因是什么
虽然说企业一直都明白，用户才是上帝的道理，但是实际执行的时候却往往忽视了这一点。我们虽然做了不少的用户调研去了解用户的需求，但是对于流失的用户来说，我们并没有或者很少有人去研究，为什么我们的产品解决了他们的需求，但是他们还是离开了呢
2016-12-08
运城app培训社群关系在app中的应用
我们都知道，随着编程技术的发展，一个技术好的程序员就能独立完成一个app的设计，一个好的运营推广就能将一款app推到热门，但是，因为同类型的app太多，可替换性非常大，于是会发现，一个app上市没几天就没人喜欢了，会被其他同类型产品替代。那么，我们如何才能留住这些用户呢？
2016-12-08
运城it培训如何激发用户主动评价的欲望
用户满意度一直是企业追求的目标之一，因为这个与企业品牌的美誉度是相关联的，所以我们能够发现，只要能够与用户产生互动的地方，到最后总有一个涉及到评价的选项，虽然这个评价系统不难设计，但是，有些用户并不是喜欢点击评价，总会让它自己默认。
2016-12-07
运城产品培训新产品冷启动需要什么
任何一个产品都是有自己的卖点的，只是需要知道用户是否对这个产品有需求或者青睐，那么如何才能获取这个结果呢，一般我们是制作一个产品的样板然后去市场测试，既节省投资成本又能获取我们需要的结果。
2016-12-07
运城达内数据分析的不同方法分享
对于运营来说，数据分析可以算是基本功了，但是如果让不同部门使用同一张数据分析结果那是一定不行的。因为不同部门的关注点不一样，你让他们参考一样的分析结果，只会导致部门出现运营错误。那么，到底应该怎么做数据分析呢
2016-12-07
运城社群营销培训之奖惩机制
在上文中我们说到了社群营销的启动阶段，那么，在正式建立社群之后，我们又应该如何维护和推广我们的社群，才能保障它向我们所期望的方向发展呢？而不是会变成一些营销群和广告群，食之无味，弃之可惜呢。一般来说，每一个社群都会设立一些规则，我们常常采用的也是这种奖惩机制。
2016-12-06
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